Dag collega's,

Dankzij de coronacrisis mogen wij bijna fulltime thuiswerken. Het bestuur heeft ons van laptop en smartphone voorzien om dit mogelijk te maken. (of we hadden deze al), flexibele uren tijdens het thuiswerk,...

Zijn er bij jullie nog andere maatregelen om het thuiswerk te faciliteren.

ik denk dan aan:

- financiële (maandelijkse) premie voor de extra onkosten ( elektriciteit, internet, ...)

- financiële ondersteuning voor aankoop bureaustoel, 2de beeldscherm, ergonomisch toetsenbord,...

-...

Alvast bedankt voor de reacties,

mvg

Ben Martens

Weergaven: 132

Reacties op vraag/bericht

Hey,

Bij ons (Berlaar) is er ondersteuning voorzien in laptop, 2e scherm, muis, headset, kaartlezer en smartphone. Tussenkomsten in internet- en elektriciteitskosten zijn er (nog) niet.

Flexibele uren hadden we al sinds vorig jaar.  En in 'normale' situaties is twee dagen thuiswerk voor voltijdsen ook mogelijk (4/5 --> 1 dag).

Hi Ben,

prijs u al gelukkig met wat je al hebt. In Lubbeek mogen we thuiswerken maar dat is dan met eigen telefoon en eigen pc/laptop. En er is al meer dan eens uitdrukkelijk gemeld dat we dit allemaal op eigen kosten moeten doen en dat er geen terugbetalingen voorzien zijn.

mvg,

Tom

Hey Ben,

Hopelijk alles gezond en wel daar :-)!

Ik geef alvast even mee dat bij ons er een maandelijkse tussenkomst voor internetkosten kan aangevraagd worden met een maximale tussenkomst van € 25/maand. 

Groetjes,

Sam

In Bonheiden mag er thuis(*) gewerkt worden maar gezien de dienstnoodwendigheden op de sportdienst heeft de sportfunctionaris aan alle medewerkers gevraagd om te komen werken op de sportdienst. Dit kan coronaproof en gemerkt dat thuiswerk niet direct teambevorderend was en de dienstverlening zeker niet ten goede komt.

Voor thuiswerk is (indien gewenst) laptop voorzien.

(*)Thuiswerk - algemene regel in onze gemeente:

  • 1 dag/week voor iedere medewerker met een administratieve taak
  • 8 u aansluitend, geen 2 halve dagen
  • Steeds in samenspraak met de diensthoofd of leidinggevende

RSS

© 2020   Gemaakt door ISB vzw.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden