Reacties op vraag/bericht

Permalink Antwoord van Driek ten Haaf op 30 Januari 2013 op 15.36

Dag Dirk

In Overpelt werken we op een zelfde manier. Tijd wordt niet als diensttijd geteld (geldt trouwens ook voor de nieuwjaarsrecptie van het personeel, enkel dienstvrijstelling voor zij dit op dat ogenblik moeten werken).

groeten

Driek

Permalink Antwoord van Lore Beernaert op 30 Januari 2013 op 15.41

In Meulebeke wordt dit niet aanschouwd als diensttijd.

Permalink Antwoord van boudewijn vanermen op 30 Januari 2013 op 15.43

de gemeentesecretaris heeft gelijk , als diensthoofd durf ik hiervoor geen diensttijd te vragen;   medewerkers die wel moeten meehelpen ( receptie, aandenken, boekjes ....) krijgen wel diensttijd maar dan enkel voor de tijd van het werken.

Dilbeek

Permalink Antwoord van Tom Harding op 30 Januari 2013 op 15.52

In Lubbeek komen we mekaar halverwege tegen. Je kan eigenlijk niet ontbreken op dergelijk evenement waar al de sportclubs en dergelijke aanwezig zijn. Bijgevolg is het een verplichting en bijgevolg moet je diensturen aanrekenen. Als ze geen uren willen aanrekenen moet je simpelweg niet gaan.

Of je dan voor heel de tijd diensturen moet krijgen is een andere zaak. Ik ga binnenkort naar het provinciale sportgala waar de gemeentes hun sportcheque van de provincie ontvangen. Hier mag ik niet op ontbreken en bijgevolg noteer ik diensturen. Ik noteer er wel maar voor het gala en niet voor de receptie achteraf.

Permalink Antwoord van Jessie Verbeiren op 31 Januari 2013 op 9.44

In Wommelgem werd dit (in het verleden) wel als diensttijd aanzien.

Ik vind dat niet meer dan correct. Per slot van rekening ben je toch in functie je medewerkers aan het danken voor hun inzet. En het bestuur verwacht niets anders dan je aanwezigheid.

 

groetjes, Nele

Permalink Antwoord van Eveline Van Passel op 31 Januari 2013 op 15.23

Dag Dirk

In Puurs tikken diensthoofden niet: de avond- en weekenduren, of het nu voor vergaderingen, recepties of representatie is, worden niet geregistreerd en dus ook niet gecompenseerd.

De medewerkers die een specifieke opdracht hebben in de organisatie van het event rekenen de diensttijd aan die de opdracht dekt.

Groeten

Eveline

 

Permalink Antwoord van Dany Geysels op 1 Februari 2013 op 10.57

Hey Dirk,

Dit zou als diensttijd aanzien moeten worden. Het is trouwens een organisatie van de gemeente waar onze aanwezigheid vereist is.  En anders moeten ze maar vrijwilligers zoeken van andere diensten :-)

Groeten,

dany

Permalink Antwoord van Dirk Verbeeck op 7 Februari 2013 op 16.06

Collega's,

Bedankt voor de reacties.

Zoals gewoonlijk zijn de meningen hierover verdeeld.

IK laat dan ook in het midden dat voor dergelijk 'vrijwillig verplichte' aanwezigheden prestatieuren moet worden aangerekend.

Op het departementsoverleg deze morgen stelden wij ons wel de vraag. Als wij vrijwillig aanwezig zijn vallen, wij dan onder arbeidongevallenwetgeving?

Wij hebben Ethias gecontacteerd en hun de volgende vraag voorgelegd.

Een personeelslid vertrekt van thuis naar een nieuwjaarsreceptie waar hij/zij 'vrijwillig' aanwezig moet zijn.

Onderweg wordt hij/zij aangereden – belandt in het ziekenhuis – is een tijd werkonbekwaam of erger, houdt hieraan een blijvende invaliditeit over.

Valt deze medewerker onder arbeidsongevallenverzekering of hij/zij gewoon brute pech?

Antwoord Ethias:

Van zodra er op zijn minst een “morele verplichting” is vanuit de gemeente om hierbij aanwezig te zijn, dan geldt de arbeidsongevallenpolis voor de lichamelijke schade tijdens de activiteit en op de weg van en naar.

 Dat is dan al een hele geruststelling. Het moet allemaal wel nuchter gebeuren -:)